CONSIDERACIONES GENERALES
El CV cumple una triple función:
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Presentarte a tu futuro empleador.
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Concretar la atención sobre los aspectos más
importantes de tu personalidad y recorrido académico/laboral.
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Recordar los datos que mejor hablan de ti.
Errores comunes:
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Poner como título “Currículum vitae’’.
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Tener una dirección de correo electrónico
inapropiada.
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Cometer faltas de ortografía.
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No adecuar el cv al puesto.
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Incluir demasiada información.
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Utilizar un lenguaje difícil de entender.
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Incluir aficiones que no están relacionadas con
el puesto.
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Ser demasiado creativo.
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Ser incoherente.
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No destacar los logros.
Consejos:
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Iniciar exponiendo los datos personales de la siguiente
manera:
Nombre, apellidos y un título que te defina como
profesional.
Correo electrónico, teléfono, dirección y nacionalidad (esto
último es opcional).
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Experiencia (en orden cronológico a la inversa –
de lo más reciente a lo más antiguo):
Nombre del puesto, nombre de la empresa, periodo de tiempo y
funciones desempeñadas (aquí se añaden también los logros).
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Formación:
Últimos estudios y dónde se impartieron (si son superiores
no es necesario incluír los anteriores)
Cursos y seminarios: Añadir solo los que tengan relación con
la oferta.
Otros:
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Brevedad y concisión: Frases cortas y lenguaje
sencillo. (una o dos páginas, máximo)
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Uso de palabras clave (son los términos más
utilizados y buscados sobre un tema o sector)
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Debe ser atractivo y visual, pero no
extravagante.
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Usar palabras creativas y no clichés para
describirte.
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Ha de ser escaneable (la información más
importante se deduce en unos segundos)
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Tipo de letra (Helvética o verdana son buenas
opciones)
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Colores. Fondo claro, de preferencia, blanco y
añadir dos colores extra como mucho.
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Es recomendable crear diferentes formatos (ej.
Videocurrículum)
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No mentir.
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No a los espacios en blanco.
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Sitios web de interés:
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Yourcvbuilder
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Cvcreator
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Cvmaker
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Kickresume
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Up to work
:
:
Hoy en
día es muy importante ser polivalente, es decir, tener diferentes
competencias y características personales valoradas en determinados
puestos de trabajo. Aquí tienes un vídeo que podría servir de ejemplo de
la diversidad de competencias que pueden adquirir algunas personas en
diferentes momentos a lo largo de su trayecto vital:
Además es muy importante tener en cuenta el Europass, un cv con una estructura ya establecida, lo que lo hace muy útil en todos los países de la Unión Europea.