Solicitar un empleo

Los Países Bajos tienen sus propias normas relativas a las solicitudes de empleo. Respecto al procedimiento de solicitud de empleo, se puede decir que:

Esto difiere según el tipo de trabajo que se esté buscando.
En el caso del personal agrícola y poco cualificados, los empleadores suelen valorar una visita personal. Las solicitudes desde el extranjero se hacen generalmente por escrito.
para los puestos de trabajo cualificados, se envia o presenta directamente el cv junto la carta de presentación. A veces los datos personales y el interés en la empresa y en un determinado empleo se dejan por telefono. En este caso seria conveniente tener algunas preguntas preparadas. Los empresarios neerlandeses suelen responder con bastante rapidez, si no ha obtenido una respuesta después de 14 días, póngase en contacto con la empresa por teléfono.

Los cv y la carta de presentación son más apreciadas si se presentan:

* En el idioma Holandés, a menos que se indique lo contrario.
* Que sean cortos y precisos.
* Que sean presentados en hoja de papel blanco A4.

En cuanto a la estructura de su carta:

En primer lugar debe explicar por qué se solicita el empleo.
A continuación, indicar por qué usted es un candidato adecuado y cuál es su motivación para ese trabajo, la motivación es uno de los criterios de selección más importante para los empresarios neerlandeses.
Por último, mostrar el interés en una posible entrevista para explicar su solicitud en persona.

El Curriculum Vitae (CV)
La forma de un currículum puede ser histórica, de análisis, cronológico, funcional o creativo pero siempre debe ser:

* Debe ser concreto, claro, no extenso y profesional.
* Normalmente no deben de tener más de 2 páginas y debe ir en formato A4.
* Debe incluir fechas y información personal ( no incluir foto , ni fecha de nacimiento, a no ser que se indique lo contrario), la información irrelevante debe ser omitida.
* Normalmente deben adaptarse a la tarea en cuestión.

La estructura del Curricúlo suele ser la siguiente:

* Datos personales.
* Educación (incluyendo los cursos realizados, fechas exactas de comienzo y final, empezando por la más reciente.
* Experiencia laboral(incluyendo fecha exacta de inicio y fin), se debe poner primero el trabajado más reciente, indicar el nombre de la empresa y explicar brevemente las tareas realizadas.
* Indicar Hobbies y trabajo voluntario.
Referencias y copias de los certificados no es necesario presentarlos en un primer momento. Sería conveniente llevarlos en la entrevista.


Los formularios de solicitud:
Los formularios de solicitud son utilizados principalmente por los grandes empleadores y para las aplicaciones en línea.

En las entrevistas de trabajo en los Paises bajos son comunes los siguientes comentarios:

Énfasis en su motivación, ¿por qué has elegido este trabajo con esta compañía?
Debemos comentar las habilidades o cualidades y explicar con ejemplos.
Por lo general, será entrevistado por una o dos personas, varias entrevistas son comunes.
Al final de la entrevista por lo general, se les dará la oportunidad de hacer preguntas. Se debe de pensar en esto de antemano.

Hay varios canales para obtener información sobre las empresas:
* Las Cámaras de Comercio.
* La embajada de su propio país o el consulado.
* Anuarios.

Guías sobre la solicitud de puestos de trabajo en los Países Bajos:
¿Buscas trabajo en los Países Bajos? - ISBN 90-5896-0145, disponible también en www.labourmobility.com.
125 consejos para mejorar su presentación en las entrevistas de trabajo") - ISBN 90-71844-811
100 sollicitatiebrieven succesvolle" (100 cartas de solicitud de éxito ") - ISBN 90-74900-07-0